Gratis Buku Panduan Cara Meraih Kebebasan Finansial

Dalam sajian kali ini, saya menghadirkan 4 buku panduan pengembangan diri yang bisa Anda dapatkan dengan gratis, termasuk buku panduan cara meraih kebebasan finansial secara barokah.

Berikut judul 4 buku pengembangan diri yang super amazing dan bisa Anda dapatkan secara gratis :

1. FINANCIAL FREEDOM ROADMAP

Kenapa kebanyakan orang gagal menjadi kaya hingga akhir hayatnya? Dan bagaimana solusinya agar kegagalan itu bisa kita hindari?

Lalu berapa aset finansial ideal yang perlu dimiliki saat orang berusia 30, 35 dan 40 tahun? Dan bagaimana caranya agar kita bisa memenuhi target ideal tersebut?

Buku panduan ini menjelaskan dengan renyah langkah-langkah kunci untuk meraih kebebasan finansial yang melimpah dan barokah.

Anda pilih kaya atau misqien? Kalau pilih kaya, buku ini wajib Anda simak dengan tuntas. Isi semua buku menggunakan bahasa Indonesia yang renyah, membumi dan mudah dicerna 🙂

2. Strategi Meraih Karir Impian.

Kenapa karir kebanyakan orang stuck, dan tidak bergerak kemana-mana?

Bagaimana sebenarnya strategi untuk mewujudkan dream career?

Bagaimana cara menemukan dan merealisasikan passion kita dalam karir yang kita jalani?

Semua pertanyaan diatas diulas dengan tuntas dalam buku panduan yang amazing ini.

Dalam buku ini juga terdapat Standar Gaji Karyawan Indonesia Edisi Terbaru. Standar gaji yang powerful ini bisa Anda gunakan sebagai bahan negosiasi kenaikan gaji, atau saat penentuan gaji yang ingin Anda terima.

Bagi Anda yang ingin menjalani karir yang sukses, buku ini wajib Anda simak.

3. Success Mindset

Bagaimana langkah kunci untuk meraih sukses sejati?

Apa saja mindset yang harus disiapkan untuk membangun kehidupan yang sukses, baik sukses finansial, sukses spiritual dan sukses profesional?

Jika Anda tidak ingin nasib Anda stagnan dan gagal dalam wujudkan impian hidup Anda, maka panduan ini wajib Anda pelajari.

4. The POWER OF PERSONAL MOTIVATION

Kenapa motivasi Anda sering redup dan Anda tidak bersemangat menuntaskan pekerjaan Anda?

Kenapa sikap malas sering menggoda dan membuat level produktivitas kita menjadi nyungsep dan termehek-mehek?

Buku ini layak Anda simak jika Anda ingin mengobati rasa malas yang sering datang menggoda Anda. 🙂

SEMUA EBOOK BAGUS ini bisa Anda download dengan GRATIS. Because knowledge should be free. SILAKAN DOWNLOAD DISINI SEKARANG.

Standar Gaji Terbaru dan Bonus Gratis 4 Buku Pengembangan Diri

Dalam sajian dibawah ini saya akan menghadirkan Standar Gaji Karyawan Indonesia Terbaru x Bonus Gratis 4 Buku Pengembangan Diri yang powerful.

Dalam materi Standar Gaji Karyawan Terbaru, saya menguraikan informasi yang lengkap mengenai standard gaji terbaru dan terkini, untuk beragam level — mulai dari level karyawan fresh graduate, level asisten manajer, level manajer, hingga standard gaji level direktur. Selain itu, disajikan pula data standar gaji karyawan di berbagai perusahaan besar di tanah air.

Informasi standard gaji ini akan sangat berguna sebagai bahan pembanding, apakah kira-kira gaji yang Anda terima sekarang sudah layak atau masih dibawah rata-rata standar gaji yang ada.

Jika Anda ingin meningkatkan skala gaji Anda, informasi tentang Standar Gaji Terbaru ini akan sangat bermanfaat sebagai bahan referensi.

Selain informasi penting tentang Standar Gaji Terbaru, ada 4 bonus free buku pengembangan diri yang powerful, dan semua bisa Anda dapatkan secara gratis. Mantap.

Berikut judul 4 buku pengembangan diri yang super amazing :

1. FINANCIAL FREEDOM ROADMAP

Kenapa kebanyakan orang gagal menjadi kaya hingga akhir hayatnya? Dan bagaimana solusinya agar kegagalan itu bisa kita hindari?

Lalu berapa aset finansial ideal yang perlu dimiliki saat orang berusia 30, 35 dan 40 tahun? Dan bagaimana caranya agar kita bisa memenuhi target ideal tersebut?

Buku panduan ini menjelaskan dengan renyah langkah-langkah kunci untuk meraih rezeki yang melimpah dan barokah.

Anda pilih kaya atau misqien? Kalau pilih kaya, buku ini wajib Anda simak dengan tuntas. Isi semua buku menggunakan bahasa Indonesia yang renyah, membumi dan mudah dicerna 🙂

2. Strategi Meraih Karir Impian.

Kenapa karir kebanyakan orang stuck, dan tidak bergerak kemana-mana?

Bagaimana sebenarnya strategi untuk mewujudkan dream career?

Bagaimana cara menemukan dan merealisasikan passion kita dalam karir yang kita jalani?

Semua pertanyaan diatas diulas dengan tuntas dalam buku panduan yang amazing ini.

Dalam buku ini juga terdapat Standar Gaji Karyawan Indonesia Edisi Terbaru. Standar gaji yang powerful ini bisa Anda gunakan sebagai bahan negosiasi kenaikan gaji, atau saat penentuan gaji yang ingin Anda terima.

Bagi Anda yang ingin menjalani karir yang sukses, buku ini wajib Anda simak.

3. Success Mindset

Bagaimana langkah kunci untuk meraih sukses sejati?

Apa saja mindset yang harus disiapkan untuk membangun kehidupan yang sukses, baik sukses finansial, sukses spiritual dan sukses profesional?

Jika Anda tidak ingin nasib Anda stagnan dan gagal dalam wujudkan impian hidup Anda, maka panduan ini wajib Anda pelajari.

4. The POWER OF PERSONAL MOTIVATION

Kenapa motivasi Anda sering redup dan Anda tidak bersemangat menuntaskan pekerjaan Anda?

Kenapa sikap malas sering menggoda dan membuat level produktivitas kita menjadi nyungsep dan termehek-mehek?

Buku ini layak Anda simak jika Anda ingin mengobati rasa malas yang sering datang menggoda Anda 🙂

SEMUA EBOOK BAGUS ini bisa Anda download dengan GRATIS. Because knowledge should be free. SILAKAN DOWNLOAD DISINI SEKARANG.

Panduan Kunci Jawaban Job Interview

Dalam sajian dibawah ini saya akan menghadirkan dua materi yang powerful yakni : Panduan Jawaban Wawancara Kerja X Standar Gaji Karyawan Indonesia Terbaru.

Dalam materi Standar Gaji Karyawan Terbaru, saya menguraikan informasi yang lengkap mengenai standard gaji terbaru dan terkini, untuk beragam level — mulai dari level karyawan fresh graduate, level asisten manajer, level manajer, hingga standard gaji level direktur. Selain itu, disajikan pula data standar gaji karyawan di berbagai perusahaan besar di tanah air.

Informasi standard gaji ini akan sangat berguna sebagai bahan pembanding, apakah kira-kira gaji yang Anda terima sekarang sudah layak atau masih dibawah rata-rata standar gaji yang ada.

Jika Anda ingin meningkatkan skala gaji Anda, informasi tentang Standar Gaji Terbaru ini akan sangat bermanfaat sebagai bahan referensi.

Dalam materi kedua, saya menyajikan Buku Panduan yang Powerful tentang Kunci Jawaban Wawancara Kerja. Di  dalamnya, disajikan 50 jenis pertanyaan yang paling sering diajukan dalam job interview, dan juga panduan kunci jawabannya.

Materi tentang Panduan Jawaban Wawancara Kerja ini bisa Anda DOWNLOAD DISINI. DOWNLOAD SEKARANG.

Standar Gaji Manajer Indonesia Terbaru

Dalam materi Standar Gaji Karyawan Terbaru, saya menguraikan informasi yang lengkap mengenai standard gaji terbaru dan terkini, untuk beragam level — mulai dari level karyawan fresh graduate, level asisten manajer, level manajer, hingga standard gaji level direktur. Selain itu, disajikan pula data standar gaji karyawan di berbagai perusahaan besar di tanah air.

Informasi standard gaji ini akan sangat berguna sebagai bahan pembanding, apakah kira-kira gaji yang Anda terima sekarang sudah layak atau masih dibawah rata-rata standar gaji yang ada.

Jika Anda ingin meningkatkan skala gaji Anda, informasi tentang Standar Gaji Terbaru ini akan sangat bermanfaat sebagai bahan referensi.

Materi tentang STANDAR GAJI KARYAWAN TERBARU bisa Anda dapatkan secara GRATIS. DOWNLOAD SEKARANG DISINI.

Memakai Teori Michael Porter dalam Analisa Lingkungan Industri

Menurut Michael E. Porter, terdapat lima faktor besar yang menentukan tingkat faktor kompetisi serta daya tarik dari suatu pasar. Kelima faktor ini akan menentukan bagaimana perusahaan yang berbeda saling bersaing dan menentukan strategi terbaik masing-masing untuk menghadapi persaingan tersebut. Kelima faktor tersebut disebutnya sebagai Porter’s Five Forces (1979).

Porter’s Five Forces juga memiliki faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi persaingan antar perusahaan (atau yang disebutnya kekuatan horizontal dan vertikal). Kelima bagian penting dari Porter’s Five Forces adalah:

1. Barriers to Entry
Ini adalah faktor yang menghalangi suatu perusahaan untuk berbisnis, yaitu dengan menghalangi masuknya produk, jasa atau faktor formal seperti perijinan yang membantu perusahaan melakukan strategis bisnisnya.

2. Threats of Subtitutes
Ini adalah faktor berupa keberadaan barang substitusi atau barang pengganti, dimana barang atau produk ini mirip dengan produk yang dibuat perusahaan Anda sehingga menjadi pengganti bagi konsumen.

3. Rivalry
Ini adalah faktor persaingan yang harus perusahaan Anda hadapi. Unsur persaingan ini juga mencakup faktor seperti kemampuan inovasi dan kompetensi dari masing-masing perusahaan yang menjadi senjata utama untuk menghadapi persaingan.

4. Buyer Power.
Ini adalah faktor yang berasal dari pihak pembeli, dimana kemampuan serta ketertarikan konsumen untuk membeli produk Anda akan membawa pengaruh besar terhadap intensitas persaingan dan kompetisi di dalam pasar. Hal ini juga termasuk kemampuan perusahaan untuk memberi insentif bagi konsumen dan membidik target konsumen yang tepat.

5. Supplier Power
Ini adalah faktor yang berasal dari daya tawar yang dimiliki pemasok bahan baku bagi perusahaan Anda. Pasokan yang dimaksud bisa berupa bahan baku produksi, barang jadi, mesin untuk produksi maupun karyawan dan tenaga kerja. Continue reading

Strategi Bisnis – Pilihan Low Cost Strategy atau Strategi Diferensiasi Produk

Walaupun ada lima strategi kompetitif generik yang dijelaskan dalam bagan di atas, dalam prakteknya, semuanya berfokus pada tiga kelompok strategi yaitu Low Cost Leadership Strategy atau strategi terkait biaya dan harga rendah, Differentiation Strategy atau strategi terkait diferensiasi dan spesifikasi produk yang dihasilkan, serta The Best Costs Strategy atau strategi yang menekankan pada biaya produksi rendah, fitur unik dan nilai (value money) yang lebih tinggi.

Berikut penjelasan masing-masing beserta ilustrasinya:
1. Low Cost Leadership Strategy.

Ini adalah strategi yang fokus utamanya adalah pada penyediaan produk yang murah ketimbang yang ditawarkan oleh pesaing. Ini kerap dilakukan oleh perusahaan yang pangsa pasarnya cukup luas dengan jenis usaha yang sudah cukup umum.

Sebagai contohnya adalah BukaBuku.com, toko buku online yang menghadapi persaingan dengan cara memberikan diskon untuk semua koleksi bukunya, baik buku lokal maupun impor. Hal yang sama juga dilakukan Maxi, jaringan supermarket yang menjual berbagai barang seperti layaknya supermarket besar, namun dengan harga yang lebih murah. Continue reading

Pilihan Jenis Strategi Generik dalam Bisnis

Jika sebuah perusahaan hendak melakukan perumusan rencana strategis, perusahan harus melakukan analisis industri dan persaingan dengan faktor-faktor yang telah dirumuskan di atas. Berikut adalah contoh poin-poin penting terkait perencanaan strategis serta persaingan yang harus diperhitungkan:

Karakteristik Ekonomi Dominan dari Lingkungan Industri. Hal ini menyangkut lingkungan ekonomi yang sifatnya makro seperti ukuran pangsa pasar dan tingkat pertumbuhannya, faktor geografis dan lokasi, jumlah serta ukuran kelompok pembeli dan penjual, tren inovasi teknologi serta laju perubahan atau perkembangan tren, pengaruh kurva pengalaman, kebutuhan akan modal dan sebagainya.

Analisis Persaingan. Seperti yang sudah digambakan dalam Porter’s Five Forces Analysis, faktor persaingan yang harus diperhitungkan adalah persaingan antar penjual, ancaman potensi rival, kompetisi terkait barang atau produk pengganti, kekuatan pembeli atau konsumen dan kekuatan supplier. Continue reading